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不知何时起,办公室已离不开快递员了,虽然他们身上有汗臊味,虽然他们穿戴都有些不洁净,但是他们总是被各种公司唤过来使过去,成为整个工作链中不能缺少的一份子。新加坡的培训活动很快被大家忘记了,惟有佩姬成了很多团队争抢的对象,因为那一次她被公司评为最有战斗力的员工,而且是那种在别人的眼里不声不响却敛聚着巨大爆发力的人。让我们先来看看Joy的跳槽历史吧。这个外语专业的大学毕业生,第一份工作是在著名的影视公司做翻译,工资待遇不错还常常能与明星见面,但工作了一年她发现翻译在这里只是个协助岗位,不是受重视的核心业务,于是她把她的职场目光转向了外企,没有太多的工作经历,因而刚入门只能委屈做个小秘书。在大公司做小秘书被人差来差去,自然让心气高傲的Joy开始无法忍受,她对自己说忍上半年,要么与老板谈谈转岗位,要么再跳槽,反正自己有外语这个工具背在身上,不愁找不到效力的地方,结果半年到了公司以没有合适的岗位而拒绝了她的要求,一气之下Joy 又跳槽了。Joy 的下一份工作是在一家私人广告公司做客户经理,虽然没有任何广告知识,但她的语言能力和聪明伶俐让她很快赢得了老板和客户的喜欢,虽然在这个刚刚起步的小公司工作,但Joy因为有如鱼得水的感觉而变得非常有工作情绪。可是一次老同学的聚会,让她本来还算平静的心又变得潮起潮落。因为昔日同窗在她的眼里个个比她混得好,于是一次失眠就让她决定离开这个工作了一年半,老板许诺会很快给她升职加薪的公司,因为她等不及。有过同样经历的Steven,也曾在公司把合资工厂迁到偏远小城的时候,他这个生产经理毅然决定暂时放弃对家庭的照顾而与公司同命运,Steven把工厂看作是自己养育的一个Baby,他觉得只有在Baby有独立生活能力的时候才放手,这样不至于让自己的心血白费,当然对于一个有家庭的男人而言,能够颖尘 离乡拥纳 活也是需要足够的勇气和决心的。当然胸有大志的Steven并没有把一个生产经理当作职场的一个终极目标,因而在他离开上海之前,不仅与公司谈妥了所有薪资条件,更主要他把自己在公司有困难时自己的无私相助和忠诚当作人生的一个砝码:他明白地告诉公司决策层希望公司在两年顺利过度后,自己能到更重要的岗位上工作。Steven用两年的忠诚蛹灏居,终于换到今天的荣耀:不仅重回上海,而且成了公司决策层重用的对象,事业前途就此一片大好。

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李阿姨8年前提前退休,经人介绍来到了这家全世界闻名的奢侈品公司做清洁工,用她的话说也算是趁还年轻能赚钱为儿子积点买房的钱。刚开始公司里的人不多,后来几年公司业务迅速发展,从5个人的小办公室扩大到了三十来人的大办公室,当然也搬进最昂贵的写字楼,当初介绍她来工作的秘书也早已跳槽去了其他公司,而她却成为了这里元老级的人物,比谁都清楚老板咖啡喝的是什么品牌,每年年休去了哪个度假圣地,甚至粉红知己是哪一位,所以公司里的人都知道这个清洁阿姨也不是随便能惹的人。李阿姨凭借着在百货公司工作20余年的社会经验,早就知道如何在这种地方生存了,她每天勤恳工作是理所当然的,但让人无法想像的是她始终用奢侈品公司的员工要求着自己。她穿戴着整齐甚至漂亮,遇上公司有内部招待员工或家属特卖的时候,她一定也会为自己添一两样名牌的东东,虽然与她的收入相比也算价格不菲,但这种高度的自尊心让人有了不可轻视的余地。她从心理上始终把自己看作是奢侈品行业的一员,虽然分工有别,只是做着清洁工作,但同样代表着公司的形象,所以她每次出现在来公司开会的客人面前,总让人不敢随便用阿姨来称乎。有一次从海外来出差的外国同事,很紧张地问大家:谁把这个名贵的包包放在茶水间?不料李阿姨用连声的sorry把外国同事给迷惑了好一阵:原来中国人的生活水准真的很高,连一个清洁女工都用这种正牌的包包。在玫失业加失意的日子里,朋友们给予了极大的帮助,从帮忙推荐工作,到出让自己的多余房子让玫暂时栖身,以及寻找银行抵押贷款的政策,让玫觉得自己在最落难的时候还是被众人疼爱着,虽然最后的财务问题是玫的父母出面解决,但玫却懂得了这样一个道理:交情只是可以出借没有伤害个人利益的东西,而友情却是可以超越利益的界限,甚至是道义和精神的双重支持。所以玫逢人就说:办公室,借什么别借钱。金沙注册送26体验金公司里有一个布告栏,专门是给新人张贴自我介绍的资料,让公司上上下下对新人有一个初步了解,也算是公司一种透明的文化特质。

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