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有的职场人,总是感觉不到工作的快乐,上班也总是无精打采。也许微薄的收入像枷锁一样困扰着自己,让人急切地希望减轻自己身上沉重的负担。但是,如果这个人只是不停地抱怨,感叹命运对自己的不公,抱怨自己的父母、自己的老板,抱怨上苍为何如此不公,那么,请记住——一个职场人所埋怨的情况,并不是真正导致职场不顺的原因。其根本原因就在于这种抱怨的行为,正说明倒霉的处境是咎由自取的。让我们倾听成功的创业者——新东方校长俞敏洪给大学生的建议,他讲到自己的一个经历。他说,有一次有个大学生自己想要创业。俞敏洪问为什么,大学生说想要向比尔?盖茨学习。俞敏洪对这名大学生,世界上就一个比尔?盖茨。但这名大学生说他可以成为第二个。俞敏洪接着问他不上大学的原因。这名学生回答说,考试不及格,上不下去了。贴广告也不是一帆风顺的,当新东方刚有点起色的时候,新东方的广告员被捅伤了,没有任何背景的俞敏洪在公安局坐了三天,瞅准一个“慈眉善目”的老民警开始了“公关”……后来他甚至拿出全部存款,跟七个从来没打过交道的警察喝酒。澳门皇冠金沙官网在线观看唐骏后来的发展,得益于他的职业初期,在微软打下的实在的基础。实际上,唐骏刚进微软的时候,并不像一般人想得那样兴奋,他甚至完全有理由对微软产生不满。因为唐骏为进入微软,是以关闭了三家小有成绩的公司为代价的,他不是一个普通的职员,而是一个有过“老板”经历的职员。

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唯一的做法是,勇敢地说出和实施自己的想法和主张,尊重自己的话语权,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸,在刀光剑影的职场里保持坚强的自信心,才有机会出人头地。俞敏洪虽然不提倡毕业后就创业,但是他同样认为应该支持创业,他说“人生一辈子不创一次业一定是一个遗憾”,当然,前提是一定要真的准备好了!梁辉却从没有利用职务之便,擅离岗位。看到其他人经常利用公车,给自己“谋点福利”,梁辉也从不动心。靠着这种踏实,梁辉开车的服务对象也逐渐升级,他开始给副总开车。虽说是重要部门,待遇条件都不错,但是很多女性同事一听说要来这个部门都退避三舍,原来该部门大部分同事都是男的,中午吃饭时的短暂休息时间,同事们往往会聚集在一起谈天说地,女同事在一个男性化的部门中容易感到落单。

这个事例更加提醒青年人,入得社会,参与竞争,就要用实力来赢得自尊。要是感觉自己很骄傲不屑于玩的,大可以起身说声“对不起,我退出”。除此之外,每一个踏入职场的人,都应该理解社会,懂得待人接物要摆正自己的位置。不可以老把自己当人物、老把自己当富翁、老是自我感觉良好……说句俗话:千万别太把自己当回事。做到了这一点,终有一天,你会得到更多回报!于是,他通过杂志找到了一家做意大利面的餐馆,那是一家很小的店。店老板叫大木先生,是个三四十岁的中年男子,兼做厨师。唐骏接受了这份工作,而且成为专家级的洗碗高手。他严格按照餐厅的要求,第一遍先用水冲,第二遍用一盆稀释好的洗碗精洗。然后用凉水冲一遍,热水冲一遍,再用凉水冲一遍。一只碗会洗上五遍……可以说,这样的生活是非常艰辛劳累的。澳门皇冠金沙官网在线观看职场并不如此,这是一个综合能力大比拼的场所。人际交往能力、应变能力、实力背景,这些综合的因素形成了属于个人的能力。如果能力到位,那么自尊就会被重视,如果能力不足,自尊心就一定会受到伤害。比尔?盖茨曾经也说过类似的话,那就是这个世界不会在乎你的自尊。这个世界要求你先要有所成就,再去强调你的感觉。

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